Laat je inspireren door onze blog

Veel werknemers krijgen de kans om hybride te werken: deels thuis, deels op kantoor. In dit artikel lees je de drie onmisbare aspecten om succesvol thuis te werken.

Nooit eerder was er zo’n groot personeelstekort in Nederland als in 2022. Maar hoe los je als bedrijf je eigen personeelstekort op?

Als aanstaande moeder heb je recht op zes weken zwangerschapsverlof. Je kiest zelf of je vier, vijf of zes weken voor de uitgerekende bevallingsdatum vrij neemt.

Zo’n 1,2 miljoen Nederlanders werken soms of regelmatigs ’s nachts. Hierbij 10 tips om zo gezond mogelijk je nachtdienst door te komen.

Werknemers zijn productiever als ze elkaar vertrouwen en weten wat ze aan elkaar hebben. Dat is de onmisbare kracht van bedrijfsteambuilding.

Van horecapersoneel wordt vaak veel flexibiliteit verwacht, dus is het handig als de planning eenvoudig meebeweegt. Ontdek de planning app voor de horeca.

Vervroegd met pensioen om van je vrije tijd te genieten is een droom van velen. De kernvraag is of dat haalbaar is. Ontdek het in dit artikel.

Voor werknemers is een vast contract een flinke opsteker. Maar wat zijn voor beide partijen de voor- en nadelen van een vast contract?

In de wintermaanden is flexibel plannen slim. Laat werknemers bijvoorbeeld meer thuiswerken en voorkom dat griep of corona toeslaat.

Vakantiedagen meenemen naar volgend jaar? Als werknemer mag je jaarlijks minimaal vier keer je wekelijkse arbeidsduur vrij nemen.