Laat je inspireren door onze blog

In veel Zuid-Europese landen staat het in de wet: na werktijden mag je onbereikbaar zijn. Nederland is nog huiverig om dit in het wetboek te graveren. En dat terwijl de helft van de Nederlanders buiten werktijd bereikbaar zijn. Wat zijn de afwegingen om deze regeling wel of niet toe te passen?

Onder de flexibele schil vallen niet-vaste werknemers. Het voordeel daarvan is om razendsnel af en op te schalen als dat nodig is.

De nieuwe cao-afspraken zorgen voor een loonsverhoging van ongeveer 5 procent. Dit komt bovenop de 10 procent verhoging in 2023.

Onderzoek toont aan dat van zo'n 100.000 ziekmeldingen per jaar een conflict met de werkgever de reden is. Hoe ga je hier mee om?

Bijna de helft van de werknemers is tegen het inzetten van de RVU-regeling van personeel. Dit blijkt uit recent onderzoek van FNV.

Een intentieverklaring van je werkgever is in verschillende opzichten handig en positief. Deze verklaring biedt duidelijkheid en zekerheid voor beide partijen. Ook voor het verkrijgen van een hypotheek is het handig. Maar wat is een intentieverklaring precies en waarom is het zo belangrijk?

De ambitieuzen onder ons willen constant vooruitgang boeken in hun carrière. Doorgroeimogelijkheden bij een bedrijf spelen hierbij een héél belangrijke rol. Maar hoe ontdek je die mogelijkheden en hoe grijp je ze met beide handen aan?

De oorsprong van de scrum methode ligt in de software-ontwikkeling maar wordt nu in veel sectoren toegepast. Maar wat is het precies?

Weinig roostervormen bieden zoveel kansen én uitdagingen als ploegenroosters. Maar wat is bijvoorbeeld een 2, 3 en 5 ploegendienst?

Een onderbelichtte psychische klacht op het werk is een bore-out. Dit is het tegenovergestelde van burn-out,, maar veroorzaakt veel stress.