Personeelsplanning maken?

In de personeelsplanning kun je vaste diensten voorzien van een standaardtijd en kleur. Op deze manier is het in een opslag duidelijk wanneer een medewerker een afwijkende dienst werkt. Dit is duidelijk voor zowel de manager als de medewerker. Zo voorkom je dat een medewerker een wijziging in de personeelsplanning over het hoofd heeft gezien.

Met het vaste ploegenrooster is het niet nodig om iedere week opnieuw diensten in te plannen. Het is tevens mogelijk om een einddatum in te plannen, wanneer het dienstverband van de medewerker bijvoorbeeld afloopt.

Heb je nog gaten in het rooster? Doormiddel van openstaande diensten communiceer je eenvoudig en duidelijk wanneer je nog iemand zoekt. Medewerkers krijgen hier een melding van en kunnen de dienst direct overnemen. Hiermee is het niet meer nodig om alle medewerkers één voor één op te bellen.

Met de aanwezigheidssoftware van Werktijden.nl kunnen medewerkers zelf aangeven wanneer zij beschikbaar zijn. Dit bespaart iedere dag veel tijd, omdat je dit niet bij elke medewerker hoeft na te vragen.

Wanneer een medewerker zijn of haar werktijden op het laatste moment toch wil ruilen is er de mogelijkheid om dit onderling te regelen via de app. De wijzigingen worden automatisch doorgevoerd op het rooster. Indien gewenst kun je deze wijzigingen goedkeuren of afkeuren.

Zodra u de personeelsplanning publiceert, kunnen medewerkers op de hoogte gebracht worden van zijn of haar werktijden. Dit kan doormiddel van een push notificatie in de mobiele app of een SMS. Laatste wijzigingen komen ook door bij de medewerker. Zo hebben medewerkers altijd de laatste informatie.