Opgebouwd
124 uur
Opgenomen
65 uur
8
7.5
Online de verlofdagen van personeel bijhouden? Met Werktijden.nl houd je de verlofregistratie overzichtelijk.
Opgebouwd
124 uur
Opgenomen
65 uur
8
7.5
Aangevraagd7
Suus
Vakantie
24 uur
1 dag geleden
Mathijs
Vakantie
56 uur
1 dag geleden
Wout
Vakantie
3 uur
2 dag geleden
Mika
Vakantie
24 uur
4 dag geleden
Jay
Vakantie
24 uur
4 dag geleden
Marloes
Vakantie
24 uur
5 dag geleden
Evelien
Vakantie
24 uur
5 dag geleden
Thijs
Vakantie
24 uur
5 dag geleden
Met Werktijden.nl wordt het registreren en beheren van verlof een fluitje van een cent. Of het nu gaat om vakantiedagen, ziektedagen of andere verlofsoorten, onze software biedt je een overzichtelijke manier om alles bij te houden.
Met de verlofregistratie van werktijden.nl krijg je als manager inzicht in verlof, de scheiding tussen wettelijk- en bovenwettelijk verlof en actuele saldo’s. Met uitgebreide rapportages krijg je inzicht in de prestaties van jouw organisatie.
Verlofaanvragen via mail, berichten of briefjes zorgen voor een onoverzichtelijk geheel. Met werktijden.nl maak je daar een einde aan. Met een eigen login geven medewerkers hun vakantie of dagje vrij eenvoudig door. Als manager krijg je alle verlofaanvragen bij elkaar, waarna je deze gemakkelijk goedkeurt.
Met werktijden.nl kan je de verlofaanvragen eenvoudig goedkeuren. Er zijn echter situaties dat dit niet gaat, bijvoorbeeld als een groot deel van je team al vrij is. In de verlofagenda zie je in één oogopslag wie er allemaal vrij is in een bepaalde periode. Zo zorg je altijd voor voldoende bezetting.
Door bij medewerkers het dienstverband te specificeren, inclusief wekelijkse contracturen en verlofuren, berekent het systeem automatisch verlofsaldo’s. Ook vervaldata van wettelijke- en bovenwettelijke uren houdt het systeem automatisch bij.
ls manager heb je altijd de mogelijkheid om verlofsaldo’s aan te passen. Handig als je bijvoorbeeld bovenwettelijke verlofuren uitbetaalt.
We hebben een uitgebreide rapportage van verzuimpercentages. Zo weet je precies hoeveel je werknemers ziek zijn en of dit in lijn ligt met je doelen.