Laat je inspireren door onze blog

Een goed onboarding proces is meer dan alleen het aanmaken van wat accounts en een rondleiding in het kantoor. Het draait erom dat nieuwe medewerkers zich welkom voelen, begrijpen hoe alles werkt en zich snel kunnen aanpassen aan de nieuwe omgeving. Hoe je dat doet, lees je in dit artikel.

Een kwart van werkend Nederland is het slachtoffer van grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Dat meldt het FNV. Daders hoeven niet per se collega’s te zijn. Het kunnen ook klanten of patiënten zijn. Hoe je hier volgens experts het best mee om gaat en een veilige werkomgeving creëert, lees je in dit artikel.

Door een fiets via de werkgever te kopen, genieten werknemers van 37 tot 49% korting op de aankoopprijs. Hoe dat precies werkt en hoe je het aanvraagt, lees je stapsgewijs in dit artikel.

Een officiële waarschuwing geven als werkgever is een lastige, maar soms onvermijdelijke taak. Het is een manier om werknemers bewust te maken van hun wangedrag of slechte prestaties. Het doel is om hem of haar te stimuleren verbeteringen aan te brengen. Maar wanneer is het gepast om een officiële waarschuwing te geven aan een werknemer?

Een beoordelingsgesprek kan voor beide partijen spannend zijn. Zo'n gesprek vindt vaak één keer in het jaar plaats en kan best impactvol zijn. Op basis van de uitkomst ervan kun je als medewerker wellicht promotie krijgen. In een ongunstig geval wissel je na het beoordelingsgesprek van baan.

Wil jij je omzet een flinke boost geven? Dan is het tijd om aandacht te besteden aan declarabiliteit. Declarabiliteit is het vermogen om zoveeel mogelijk werktijd te factureren aan je klanten. Hoe je dat concreet het slimst toepast, lees je in dit artikel.

In dit artikel gaan we dieper in op je uurloon en hoe je dat berekent. Zowel bruto als netto. Ben je geen rekenwonder? Geen probleem: er zijn verschillende rekentools die je erbij helpen.

Steeds meer bedrijven kiezen voor zelfsturende teams, maar wat zijn de voor- en nadelen hiervan? Ontdek of het wat voor jouw organisatie is.

Pauzes op het werk zijn essentieel voor de gezondheid en het welzijn van werknemers. Het is wetenschappelijk bewezen dat regelmatige pauzes tijdens de werkdag een positieve invloed heeft op je fysieke en mentale gezondheid. Het verhoogt de concentratie en productiviteit én het risico op burn-out en andere werkgerelateerde gezondheidsproblemen verminderen. Maar hoe ziet de ideale pauze eruit? En wat zijn de wettelijke regels wat betreft pauzes?

Voor veel bedrijven is het een uitdaging om in de zomerperiode de werkvloer voldoende bemand te houden. Werknemers plannen namelijk vaak allemaal rondom de schoolvakanties hun vrije dagen in. Het is daarom belangrijk om op tijd te beginnen met de planning van de bezetting op de werkvloer in de zomer. In dit artikel vind je 10 tips om ervoor te zorgen dat dit soepeler verloopt.