Laat je inspireren door onze blog

Steeds meer bedrijven kiezen voor zelfsturende teams, maar wat zijn de voor- en nadelen hiervan? Ontdek of het wat voor jouw organisatie is.

Pauzes op het werk zijn essentieel voor de gezondheid en het welzijn van werknemers. Het is wetenschappelijk bewezen dat regelmatige pauzes tijdens de werkdag een positieve invloed heeft op je fysieke en mentale gezondheid. Het verhoogt de concentratie en productiviteit én het risico op burn-out en andere werkgerelateerde gezondheidsproblemen verminderen. Maar hoe ziet de ideale pauze eruit? En wat zijn de wettelijke regels wat betreft pauzes?

Voor veel bedrijven is het een uitdaging om in de zomerperiode de werkvloer voldoende bemand te houden. Werknemers plannen namelijk vaak allemaal rondom de schoolvakanties hun vrije dagen in. Het is daarom belangrijk om op tijd te beginnen met de planning van de bezetting op de werkvloer in de zomer. In dit artikel vind je 10 tips om ervoor te zorgen dat dit soepeler verloopt.

Als (toekomstige) werkgever is het belangrijk om een goed inzicht te hebben in de kosten van een werknemer. Hoewel het een eenvoudige vraag lijkt, zijn er behoorlijk veel factoren die van invloed zijn op het totale kostenplaatje. Na het lezen van dit artikel weet je precies wat een werknemer kost.

De economische krimp in het eerste kwartaal van 2023 heeft vooralsnog weinig invloed op de arbeidsmarkt en het ondernemersvertrouwen in Nederland. Sterker nog: volgens recente gegevens van het CBS is de werkloosheid in april licht gedaald en het ondernemersvertrouwen gestegen.

Hoe zorg je ervoor dat werk WhatsAppgroepen nuttig blijven zonder te verzanden in een overvloed aan nutteloze berichten?

De loonkloof tussen mannen en vrouwen is een probleem dat al decennialang bestaat en nog steeds niet volledig is opgelost. In Nederland verdienden vrouwen in 2022 gemiddeld 13% minder dan mannen voor precies hetzelfde werk.

Als je in loondienst werkt heb je vast weleens van de term "loonheffingskorting" gehoord. Maar wat is het precies en wanneer moet je het wel of niet toepassen?

De vierdaagse werkweek wordt alsmaar populairder, omdat de voordelen zwaar wegen: verhoogde productiviteit, minder verzuim en een creatievere geest.

Uit onderzoek blijkt dat een op de drie werknemers twijfelt om ontslag te nemen. Als werkgever wil je natuurlijk voorkomen dat jouw werknemers vertrekken. Maar hoe zorg je voor personeelsbehoud?