Gewerkte uren berekenen: hoe doe je dat?

Je werktijden worden contractueel meestal uitgedrukt in een x-aantal uren per week. Voor werknemers die fulltime werken is dat vaak 36 of 40 uur en voor parttimers is dat variabel. Dat laatste geldt ook voor zzp’ers. Wanneer de uren niet worden bijgehouden is het onduidelijk hoeveel er precies gewerkt wordt.

Sommige bedrijven werken met een prikklok die je gewerkte uren automatisch bijhoudt en opslaat, maar wanneer dat niét het geval is dien je zelf je uren bij te houden. Hier zijn verschillende opties voor.

Het berekenen van je uren kan gemakkelijk via apps en tools, maar ook Excel biedt mogelijkheden. Als je volgens een strakke planning werkt – bijvoorbeeld van 9 tot 5 – is het bijhouden van je uren niet zo relevant. Maar wanneer je een aantal man personeel in dienst hebt die bijvoorbeeld thuis en/of op onregelmatige werktijden werken, is het handig om inzicht te hebben in het aantal uren.

In Excel koppel je eenvoudig een x-aantal uren aan een specifiek project. De werknemer houdt dan zijn of haar uren bij en vult deze simpelweg in. Aan het eind van de rit zie je of de werknemer het project in het aantal bestemde uren gerealiseerd heeft. Mocht dat niet het geval zijn, zie je direct de minuren of plusuren. Met andere woorden: je telt tijd eenvoudig op of trekt het af, waardoor het overzichtelijk wordt hoeveel uren je werkt. Ook als dat er te veel of te weinig zijn.

Het berekenen van je verlofuren is in eerste instantie afhankelijk van je contract. Daarin staat hoeveel vakantiedagen je per jaar hebt. Naast vakantiedagen zijn er andere soorten verlof, zoals wettelijk bepaald verlof en bovenwettelijk verlof. Kort gezegd houdt dat in dat je naast je vakantiedagen, wettelijk gezien recht hebt op vrije dagen in bijzondere gevallen. Bijvoorbeeld tijdens calamiteiten, een doktersbezoek of verhuizing.

Het berekenen van verlofuren en het registreren van verlofuren kan je als werknemer of werkgever zelf doen. Als je fulltime werkt is dat eenvoudig, maar voor parttimers is het een rekenwerkje waar onnodig veel tijd in kan zitten. Er bestaan voldoende geautomatiseerde systemen die binnen een paar drukken op de knop de verlofuren overzichtelijk geordend heeft op basis van het contract. De tool en app van werktijden.nl is zo’n systeem dat voor zowel kleine als grote bedrijven uitstekend werk. Het werkt snel, duidelijk én het bespaart tijd.

Het berekenen van je verlofuren is in eerste instantie afhankelijk van je contract. Daarin staat hoeveel vakantiedagen je per jaar hebt. Naast vakantiedagen zijn er andere soorten verlof, zoals wettelijk bepaald verlof en bovenwettelijk verlof. Kort gezegd houdt dat in dat je naast je vakantiedagen, wettelijk gezien recht hebt op vrije dagen in bijzondere gevallen. Bijvoorbeeld tijdens calamiteiten, een doktersbezoek of verhuizing.

Het berekenen van verlofuren en het registreren van verlofuren kan je als werknemer of werkgever zelf doen. Als je fulltime werkt is dat eenvoudig, maar voor parttimers is het een rekenwerkje waar onnodig veel tijd in kan zitten. Er bestaan voldoende geautomatiseerde systemen die binnen een paar drukken op de knop de verlofuren overzichtelijk geordend heeft op basis van het contract. De tool en app van werktijden.nl is zo’n systeem dat voor zowel kleine als grote bedrijven uitstekend werk. Het werkt snel, duidelijk én het bespaart tijd.