Vakantiegeld berekenen? Zo doe je dat (2025)

In mei of juni ontvangt vrijwel elke Nederlander vakantiegeld. Dit krijg je bovenop je maandsalaris of uitkering en betreft vaak 8% van het jaarsalaris.

Mensen met het minimumloon krijgen dus iets meer dan €1850,- extra uitgekeerd. Een flinke financiële opsteker waar mensen jaarlijks naar uitkijken. In dit artikel lees je de belangrijkste informatie over vakantiegeld.

Wat is vakantiegeld?

Vakantiegeld is een extra geldbedrag dat werknemers bovenop hun salaris krijgen om de kosten van vakantie te dekken. Het is 1968 in het leven geroepen om werknemers de mogelijkheid te geven om tijdens hun vakantie te genieten van vrije tijd zonder financiële zorgen. Vakantiegeld wordt vaak uitbetaald in mei of juni en bedraagt meestal 8% van het bruto jaarsalaris.

Wie hebben er recht op vakantiegeld?

In Nederland hebben alle werknemers die onder de Nederlandse arbeidswetgeving vallen, recht op vakantiegeld. Dit geldt voor mensen met een vast contract, tijdelijk contract, oproepkrachten en uitzendkrachten. Zelfstandigen en freelancers hebben vanzelfsprekend geen recht op vakantiegeld, omdat zij geen werknemers zijn. Mensen die een bijstandsuitkering of andere vorm van uitkering ontvangen, hebben ook recht op vakantiegeld.

Hoeveel vakantiegeld krijg je in 2025?

Werknemers hebben recht op minimaal 8% van hun bruto jaarsalaris
aan vakantiegeld. Dit percentage is wettelijk vastgelegd. Werkgevers kunnen er voor kiezen om meer dan 8% vakantiegeld te betalen, maar dat gebeurt zelden. Het vakantiegeld wordt berekend over het bruto jaarsalaris van de werknemer, inclusief vakantietoeslag, overwerktoeslag en bonussen.

Bruto vakantiegeld berekenen

Om het bruto vakantiegeld van te berekenen, volg je de volgende stappen:

Stap 1. Bepaal je bruto jaarsalaris

Ben je nog geen jaar in dienst? Tel dan de maandsalarissen bij elkaar op van de maanden dat je al in dienst bent.

Stap 2. Bepaal het vakantiegeldpercentage

Zoals eerder genoemd is het vakantiegeldpercentage meestal 8% van het brutoloon, maar het kan afwijken. Kijk daarvoor in je cao.

Stap 3. Vermenigvuldig het brutoloon met het vakantiegeld percentage

Voorbeeld: als het brutoloon €40.000,- is en het vakantiegeld percentage 8%, dan is de berekening als volgt: €40.000,- x 0,08 = €3200,-

Het bruto vakantiegeld bedraagt dus €3200,-.

Let op: Het bruto vakantiegeld is het bedrag dat je vóór belastingen ontvangt. De belastingen en premies worden later nog ingehouden op het vakantiegeld.

Netto vakantiegeld berekenen

In Nederland betaal je inkomstenbelasting over al je inkomen, dus ook over je vakantiegeld. Omdat vakantiegeld bovenop je normale loon komt, kan het gedeeltelijk in een hogere belastingschijf vallen. Dat betekent dat je mogelijk meer belasting betaalt over dit extra bedrag. De Belastingdienst rekent hierbij met het zogeheten bijzonder tarief, een apart percentage voor incidentele beloningen zoals vakantiegeld.

In 2025 werkt Nederland met drie belastingschijven:

- Tot een inkomen van€38.441 betaal je €35,82% belasting
- Bij een inkomen van €38.441 - €76.817 betaal je 37,48% belasting.
- Voor alles boven dat bedrag geldt een tarief van 49,50%.

Je vakantiegeld kan volledig in één schijf vallen of over beide schijven verdeeld zijn, afhankelijk van je totale jaarinkomen.

Rekenvoorbeeld

Stel: je verdient bruto €3500 per maand. Dat is op jaarbasis €42.000. Je vakantiegeld bedraagt 8% van €42.000, dus €3360 bruto.

Je zit met €42.000 in de tweede belastingschijf, dus je vakantiegeld wordt in principe belast tegen het bijzonder tarief dat hoort bij die schijf: ongeveer 37,48%. Dit is een richtlijn.

Heffingskortingen verlagen je belasting

Gelukkig zijn er heffingskortingen die het bedrag aan belasting verlagen:

- De arbeidskorting bedraagt in 2025 maximaal €5.030.

- De algemene heffingskorting bedraagt maximaal €3.362.

De exacte korting hangt af van je inkomen. Hoe lager je inkomen, hoe meer korting je krijgt. Deze kortingen verlagen dus ook het bedrag dat je aan belasting over je vakantiegeld betaalt.

Wat houd je netto over?

Stel: over je vakantiegeld van €3360 moet je zonder kortingen €1258 belasting betalen (bij 37,48%). Na toepassing van bijvoorbeeld €220 arbeidskorting en €210 algemene heffingskorting, blijft er €828 belasting over. Je ontvangt dan netto ongeveer €2532 vakantiegeld.

Let op: dit is een vereenvoudigd voorbeeld. In werkelijkheid hangen de exacte bedragen af van meerdere factoren, zoals loonheffingen, pensioenpremies, of andere inkomsten.

Aangezien het best ingewikkeld is, kun je het best gebruikmaken van een rekentool om je netto vakantiegeld te berekenen.

Wanneer wordt vakantiegeld uitbetaald?

In Nederland wordt vakantiegeld meestal in mei of juni uitbetaald. Het kan zijn dat werkgevers ervoor kiezen om het vakantiegeld in termijnen uit te betalen, bijvoorbeeld samen met het salaris. Als dat zo is krijg je dus niet in een keer je vakantiegeld in mei of juni uitgekeerd. Dit gebeurt vaak met seizoenwerkers of andere tijdelijke banen.

Hoe werkt het met vakantiegeld en overuren?

Over het algemeen worden overuren meegenomen in de berekening van het vakantiegeld. Dit betekent dat overuren worden meegenomen in het bruto jaarsalaris en dat het vakantiegeld hierover wordt berekend. Het kan zijn dat werkgevers ervoor kiezen om overuren uit te betalen in de vorm van extra vakantiedagen in plaats van geld. In dit geval worden deze extra vakantiedagen ook meegenomen in de berekening van het vakantiegeld.

Voor werknemers is het belangrijk om overuren uitbetaald te krijgen. Een inkloksysteem is daarvoor de beste optie. Je ziet dan precies hoeveel uren je werkt én overwerkt.

Kan je vakantiegeld eerder laten uitbetalen?

Het is mogelijk om vakantiegeld eerder te laten uitbetalen dan in de mei of juni. Dit kan bijvoorbeeld het geval zijn bij een langdurige ziekte of bij het einde van het dienstverband. In andere gevallen mag het ook, mits daar onderling goede afspraken over worden gemaakt.

Vakantiegeld en ontslag

Wanneer een werknemer wordt ontslagen, heeft hij of zij recht op een uitbetaling van het opgebouwde vakantiegeld. Dit geldt ook bij een tijdelijk contract dat niet wordt verlengd. Het vakantiegeld wordt dan uitbetaald bij de laatste salarisbetaling. Het kan zijn dat er nog openstaande vakantiedagen zijn. In dat geval worden deze eerst uitbetaald voordat het vakantiegeld wordt uitgekeerd.

Hoe zit het met vakantiegeld en pensioen?

Het vakantiegeld telt mee voor de berekening van het pensioen. Dit betekent dat het pensioenfonds premies zal innen over het vakantiegeld. Het kan zijn dat werknemers er in sommige gevallen voor kiezen om het vakantiegeld te gebruiken voor een extra storting in hun pensioenregeling. Hierdoor kan het pensioenbedrag verhoogd worden. Werknemers kunnen hierover meer informatie opvragen bij hun werkgever of pensioenfonds.

Tot slot: een moment om naar uit te kijken

Vakantiegeld blijft voor veel Nederlanders een moment om naar uit te kijken – het biedt nét dat beetje extra financiële ruimte voor een welverdiende vakantie, of voor andere belangrijke uitgaven. Maar naast de cijfers en berekeningen is het uiteindelijk een stukje waardering voor je inzet gedurende het jaar. Het belangrijkst: bereken altijd het nettobedrag, zodat je niet van te voren al te veel uitgeeft.