Alles wat je moet weten over de eindejaarsuitkering (2026)

Aan het eind van het kalenderjaar ontvangen veel werknemers een eindejaarsuitkering
of een dertiende maand. Leuk, zo’n bonus, maar hoeveel is het precies en wat houd je er onderaan de streep van over? In dit artikel lees je alles wat je moet weten over de eindejaarsuitkering in 2026.

1. Wat is een eindejaarsuitkering?

Een eindejaarsuitkering is een extra bedrag dat werknemers aan het einde van het jaar ontvangen bovenop hun reguliere salaris. Het is een manier voor werkgevers om hun waardering te tonen voor de inzet van hun personeel. De hoogte van het bedrag hangt af van de cao of de arbeidsovereenkomst, maar ligt vaak tussen de 4% en 8% van het jaarsalaris.

2. Verschil tussen eindejaarsuitkering en dertiende maand

Wat veel mensen niet weten, is dat een eindejaarsuitkering iets anders is dan een dertiende maand. De dertiende maand is een vast bedrag dat elk jaar in december of januari wordt uitbetaald.

In de meeste gevallen staat dit bedrag gelijk aan een maandsalaris. Vandaar de naam, dertiende maand. De hoogte van de eindejaarsuitkering daarentegen kan variëren op basis van afspraken in de cao, prestaties en bedrijfsresultaten. Vaak is het een bedrag tussen de 4% en 8% van je brutosalaris.

3. Hoeveel belasting betaal je over de eindejaarsuitkering? (bruto, netto)

Een van de belangrijkste aspecten van de eindejaarsuitkering is het begrijpen van de belastingen die hierop van toepassing zijn.

Omdat het om een fiscale vorm van ‘bijzondere beloning’ gaat, betaal je er loonheffing over volgens het bijzondere tarief. Hierdoor houd je netto minder over dan je in eerste instantie zou denken.

Bruto versus netto

Het bedrag van je eindejaarsuitkering wordt in eerste instantie berekend als een brutobedrag. Dit is het totale bedrag voordat belastingen en andere inhoudingen worden afgetrokken. Het nettobedrag is het bedrag dat uiteindelijk op je bankrekening wordt gestort, nadat alle belastingen en premies zijn ingehouden.

Belastingschijven

Hoeveel belasting je in 2026 over je eindejaarsuitkering betaalt, hangt af van je jaarsalaris en het bijzondere tarief dat je werkgever toepast. In de praktijk ligt dit vaak tussen de ongeveer 36% en 49%. Verdien je tot aan de eerste schijfgrens, dan is het lagere percentage van toepassing. Ligt je inkomen daarboven, dan kan bijna de helft van je bonus naar belastingen gaan.

Jaarlijkse belastingaangifte

De eindejaarsuitkering telt mee als inkomen voor het betreffende jaar. Dit kan gevolgen hebben voor je jaarlijkse belastingaangifte. Afhankelijk van je totale inkomen en heffingskortingen kan het zijn dat je achteraf nog belasting moet betalen of juist geld terugkrijgt.

4. Eindejaarsuitkering berekenen, hoeveel eindejaarsuitkering krijg ik?

Om te controleren of je recht hebt op een eindejaarsuitkering, dertiende maand of bonus, kun je jouw cao of arbeidscontract raadplegen. Cao’s zoals die in het beroepsgoederenvervoer, vvt en het onderwijs kennen allemaal een eindejaarsuitkering.

Het berekenen van de eindejaarsuitkering doe je door je cao erbij te pakken. Soms is het een extra maandsalaris, soms bijvoorbeeld 4% of 8% van je jaarsalaris. Vind je het lastig om een percentage van je jaarsalaris te berekenen, dan kun je in Google intypen: ‘4% van 25.000’. Je krijgt direct het antwoord te zien.

Het bedrag dat je uitrekent is een brutobedrag. Daar gaat nog loonheffing vanaf, afhankelijk van je jaarsalaris. Met andere woorden, een eindejaarsuitkering lijkt vaak hoger dan wat er netto overblijft. Houd daar dus rekening mee bij je planning.

5. Eindejaarsuitkeringen per sector (2026)

Werk je voor een grote organisatie of in de (semi)overheid, dan is meestal bekend hoeveel eindejaarsuitkering of dertiende maand je ontvangt. Hieronder een overzicht van veelvoorkomende percentages per sector en cao in 2026:

-VVT: 8,33%
-Kinderopvang: 3%
-Schoonmaak: 4,75%
-Onderwijs: 6,3% tot 8,33%
-Huisartsenzorg: 8,33%
-Ziekenhuizen: 8,33%
-Gemeenten: 6,75%
-Gehandicaptenzorg: 8,33%
-Beroepsgoederenvervoer: niet verplicht

Staat jouw sector er niet tussen? Controleer dan je cao of je recht hebt op extra geld aan het eind van het jaar en zo ja, hoeveel. Weet je niet onder welke cao je valt, dan kun je terecht bij het CNV, een collega of je HR-afdeling.

6. Uitruil eindejaarsuitkering

Sommige werkgevers bieden in 2026 de mogelijkheid om de eindejaarsuitkering uit te ruilen voor andere arbeidsvoorwaarden. Je kunt er dan voor kiezen om je bonus in te zetten voor bijvoorbeeld extra vrije dagen, pensioenopbouw, opleiding en ontwikkeling of aanvullende verzekeringen via de werkgever.

7. Wanneer krijg je de eindejaarsuitkering?

De naam zegt het al, je ontvangt de uitkering aan het einde van het jaar. Er zijn geen wettelijke regels voor het uitbetalingsmoment, dus dit verschilt per organisatie. Veel werkgevers keren de eindejaarsuitkering in december uit, soms samen met het reguliere salaris.

In sommige sectoren is het moment vastgelegd in de cao. Zo ontvangen werknemers in de schoonmaak hun eindejaarsuitkering doorgaans vóór 15 december.

8. Invloed van persoonlijke prestaties op de eindejaarsuitkering

Bij sommige bedrijven is de hoogte van de eindejaarsuitkering (deels) gekoppeld aan individuele prestaties. Werknemers die uitzonderlijk hebben gepresteerd, kunnen een hogere uitkering ontvangen. In de meeste cao’s is de eindejaarsuitkering echter vastgelegd en niet afhankelijk van prestaties.

9. Eindejaarsuitkering en cao

In veel sectoren zijn de regels rond de eindejaarsuitkering vastgelegd in de cao. Dit voorkomt onduidelijkheid en zorgt voor gelijke behandeling binnen een organisatie of branche. Het is daarom verstandig om de cao van jouw sector te raadplegen. Werkgevers zijn in principe verplicht deze afspraken na te leven.

10. Tips voor het optimaal gebruiken van de eindejaarsuitkering

Een veelgemaakte fout is om het geld al uit te geven voordat het daadwerkelijk is ontvangen, zonder rekening te houden met de belasting. Daardoor kan het lijken alsof je meer te besteden hebt dan er netto binnenkomt. Het is verstandiger om eerst af te wachten wat er netto wordt uitbetaald. Daarna kun je beslissen of je het bedrag gebruikt om te sparen, een investering te doen, op vakantie te gaan of iets voor jezelf te kopen.

Samenvatting

De eindejaarsuitkering is in 2026 een extra financiële beloning voor veel werknemers. Vaak bedraagt deze tussen de 4% en 8% van het jaarsalaris. Een dertiende maand is geen eindejaarsuitkering, maar een extra maandsalaris. Houd rekening met loonheffing, waardoor het nettobedrag lager uitvalt. De hoogte en voorwaarden zijn meestal vastgelegd in de cao. In de meeste gevallen wordt de uitkering in december uitbetaald.