De 30 beste managementboeken voor 2026

In de wereld van leiderschap en management ben je nooit uitgeleerd. In deze blog ontdek je de 30 meest invloedrijke managementboeken ooit. Of je nu al jaren manager bent of manager wilt worden. Deze selectie van boeken biedt in 2026 nog altijd de inspiratie en inzichten die je nodig hebt om verder te komen.

1. The 7 habits of highly effective people – Stephen R. Covey

Dit tijdloze meesterwerk uit 1989 van Stephen R. Covey geldt nog steeds als een klassieker voor managers die effectief willen werken. De schrijver benadrukt het belang van proactiviteit, het hebben van een einddoel en het begrijpen van win-win-denken. Inmiddels is dit boek wereldwijd meer dan 25 miljoen keer verkocht en in tientallen talen vertaald. De recensies blijven onverminderd lovend.

2. Good to great – Jim Collins

De Amerikaan Jim Collins onderzoekt in Good to Great waarom sommige bedrijven erin slagen om uitzonderlijk succesvol te worden, terwijl anderen het ‘gewoon’ goed doen. Met behulp van jarenlang onderzoek identificeert hij factoren die een bedrijf van goed naar geweldig brengen. Ook in 2026 is dit een veelgelezen klassieker voor wie zijn organisatie naar een hoger niveau wil tillen.

3. Thinking, fast and slow – Daniel Kahneman

Thinking, Fast and Slow van Daniel Kahneman biedt diepgaand inzicht in de psychologie van besluitvorming. De schrijver onthult de twee denksystemen die ons gedrag sturen en hoe deze onze keuzes beïnvloeden. Het boek, oorspronkelijk verschenen in 2011, blijft ook in 2026 een standaardwerk voor managers die hun eigen denkpatronen en die van anderen beter willen begrijpen.

4. Leadership and self-deception – The Arbinger Institute

Dit boek laat zien hoe problemen op het werk samenhangen met persoonlijke overtuigingen en zelfbedrog. Het centrale idee is dat veel leiders zichzelf onbewust tegenwerken. Het boek biedt praktische inzichten om dit patroon te doorbreken en effectiever leiding te geven. Ook vandaag de dag blijft deze boodschap relevant.

5. Drive: the surprising truth about what motivates us – Daniel H. Pink

In Drive onderzoekt Daniel H. Pink wat mensen werkelijk motiveert en hoe dit inzicht kan worden toegepast op de werkvloer. Autonomie, meesterschap en zingeving blijken belangrijke drijfveren voor prestaties. Dit boek blijft ook in 2026 een van de meest waardevolle titels voor wie personeel wil behouden, aantrekken en motiveren.

6. Influence: the psychology of persuasion – Robert B. Cialdini

Dit boek beschrijft de zes principes van beïnvloeding, zoals wederkerigheid, sociale bewijskracht en schaarste. Voor managers is inzicht in deze principes essentieel voor het leiden van teams en het effectief beïnvloeden van besluitvorming binnen organisaties. De inzichten zijn tijdloos en onverminderd actueel.

7. The innovator’s dilemma – Clayton M. Christensen

Clayton M. Christensen laat zien waarom succesvolle bedrijven soms juist door hun succes ten onder kunnen gaan. Het boek beschrijft hoe disruptieve innovaties gevestigde spelers kunnen verdringen. Ook in het huidige digitale tijdperk is dit een belangrijk referentiewerk voor leiders en strategen.

8. Emotional intelligence – Daniel Goleman

Daniel Goleman benadrukt het belang van emotionele intelligentie in leiderschap. Het vermogen om emoties te herkennen, begrijpen en sturen is cruciaal voor communicatie, samenwerking en prestaties. In moderne organisaties in 2026 geldt emotionele intelligentie nog steeds als een sleutelcompetentie voor effectief leiderschap.

9. First, break all the rules: what the world’s greatest managers do differently – Marcus Buckingham en Curt Coffman

Dit boek onderzoekt wat topmanagers anders doen dan gemiddeld. De auteurs tonen aan dat succes ontstaat door te focussen op sterke punten van medewerkers en het creëren van een positieve werkomgeving. Een inspirerend boek voor wie traditionele managementregels durft los te laten.

10. Crucial conversations: tools for talking when stakes are high – Kerry Patterson, Joseph Grenny, Ron McMillan en Al Switzler

Crucial Conversations biedt praktische technieken voor het voeren van moeilijke gesprekken op de werkvloer. Het helpt bij het oplossen van conflicten, het bereiken van consensus en het verbeteren van communicatie. In 2026 blijft dit boek onmisbaar voor leiders die effectiever willen communiceren.

Overige managementboeken met goede reviews

Naast onze top 10 managementboeken zijn er nog veel meer invloedrijke titels. Ontdek welke bij jou past en zet ze op je leeslijst voor 2026 om het beste uit jezelf en je organisatie te halen:

11. The art of strategy: a game theorist’s guide to success in business and life – Avinash K. Dixit en Barry J. Nalebuff
12. Man’s search for meaning – Viktor E. Frankl
13. The one minute manager – Kenneth H. Blanchard en Spencer Johnson
14. Mindset: the new psychology of success – Carol S. Dweck
15. Blue ocean strategy – W. Chan Kim en Renée Mauborgne
16. The five dysfunctions of a team – Patrick Lencioni
17. Quiet: the power of introverts in a world that can’t stop talking – Susan Cain
18. The lean manager – Michael Ballé en Freddy Ballé
19. The collaborative nature of coaching – Maura Dolan
20. Start with the why – Simon Sinek
21. Make work healthy – John Ryan
22. Turn the ship around! – L. David Marquet
23. In the moment – Neil Mullarkey
24. Fierce conversations – Susan Scott
25. The complexity of consultancy – Nicholas Sarra, Karina Solsø, Chris Mowles
26. A very short, fairly interesting and reasonably cheap book about management – Ann L. Cunliffe
27. How to be an inclusive leader – Jennifer Brown
28. Becoming a top manager – Kevin Kaiser
29. Leaders eat last – Simon Sinek
30. Dare to lead – Brené Brown

Welk boek moet je kiezen?

In de afgelopen decennia zijn er tientallen toonaangevende boeken geschreven over management, managementstijlen en leiderschap. Welke boeken in 2026 het best bij je passen, hangt af van je actuele uitdagingen en interesses. Kies bij voorkeur een boek over een onderwerp waar je nu mee bezig bent. Hoe gemotiveerder je bent, hoe gemakkelijker het lezen en toepassen van de theorie gaat.

Management direct verbeteren

Wil je jouw management in 2026 direct verbeteren? Probeer dan de slimme personeelsplanning software van Werktijden. Alles rondom werkroosters, verlof en verzuim is in één overzicht zichtbaar. Dit zorgt voor meer rust en structuur in je organisatie. Met de app heeft iedereen altijd toegang tot zijn rooster en gegevens. Probeer gratis en ontdek de mogelijkheden.