Berekening contracturen per maand
Geschreven door Dion
30 april 2024 9 minuten lezen
-
In dit artikel lees je hoe je contracturen per maand berekent, waarom dat aantal per maand kan verschillen en hoe dat samenhangt met overuren, plusuren en minuren.
-
In het kort
- Je weekcontract staat meestal vast, bijvoorbeeld 24, 28, 32, 36 of 40 uur per week.
- Je gemiddelde uren per maand bereken je met: weekuren × 52 / 12.
- Je werkelijke contracturen per maand kunnen afwijken, omdat niet elke maand evenveel werkdagen heeft.
- Daardoor kun je in februari minder contracturen hebben dan in maart, terwijl je salaris toch gelijk blijft.
- Voor het beoordelen van overuren, minuren en tijd-voor-tijd is juist die maandnorm vaak relevant.
Wat zijn contracturen per maand?Contracturen per maand zijn het aantal uren dat je in een bepaalde maand volgens je contract of planning hoort te werken. Veel mensen denken dat dit elke maand hetzelfde aantal moet zijn. Dat is niet altijd zo. Je contract is vaak gebaseerd op een vast aantal uren per week, terwijl maanden verschillen in lengte en in het aantal werkdagen.
Daarom zie je in de praktijk vaak twee soorten aantallen naast elkaar:
- 1. Gemiddelde maanduren.
Dit gebruik je vaak voor salarisstroken en verloonde uren. - 2. Werkelijke contracturen per maand.
Dit gebruik je voor planning, urenregistratie en het bepalen van plus- en minuren.
Formule voor gemiddelde contracturen per maand:
contracturen per week × 52 / 12Contracturen per maand voorbeelden
Zo ziet de berekening eruit als je uitgaat van een gemiddeld maandtotaal.
24 uur per week = 104 uur per maand
Berekening: 24 × 52 / 12 = 10428 uur per week = 121,33 uur per maand
Berekening: 28 × 52 / 12 = 121,3332 uur per week = 138,67 uur per maand
Berekening: 32 × 52 / 12 = 138,6736 uur per week = 156 uur per maand
Berekening: 36 × 52 / 12 = 15638 uur per week = 164,67 uur per maand
Berekening: 38 × 52 / 12 = 164,6740 uur per week = 173,33 uur per maand
Berekening: 40 × 52 / 12 = 173,33
Let op.
Dit zijn gemiddelde maanduren. In een rooster of urenregistratie kunnen de werkelijke contracturen in een maand anders uitvallen.Bereken je contracturen per maand
Vul je contracturen per week in. Daarna zie je direct je gemiddelde uren per maand. Je kunt ook uitrekenen hoeveel uur je gemiddeld per werkdag hebt als je meestal 5, 4 of 3 dagen per week werkt.
Bereken je contracturen per maand
Vul je contracturen per week in. De tool rekent direct uit hoeveel uur je gemiddeld per maand werkt. Je ziet ook hoeveel uur dat gemiddeld per werkdag is.
Vul je gegevens in en klik op berekenen.Let op. Dit is een gemiddelde berekening op basis van weekuren × 52 / 12. De werkelijke contracturen in een maand kunnen afwijken als je werkgever rekent met werkbare dagen per maand.
-
Waarom verschillen contracturen per maand?
Dat komt doordat maanden niet even lang zijn. Februari heeft minder dagen dan maart. Daarbij verschilt ook het aantal weekdagen per maand. Werk je op vaste werkdagen, dan kan de maandnorm dus omhoog of omlaag gaan.
Gemiddelde maanduren
Deze berekening gebruik je vaak voor een vast salaris of voor de verloonde uren op de loonstrook. Daarbij kijk je naar het jaar en deel je het totaal door 12.
Werkelijke maandnorm
Deze berekening gebruik je voor planning, roosters, urenregistratie en het bepalen van overuren. Daarbij kijk je naar de daadwerkelijk werkbare dagen in de maand.
Dat verschil is belangrijk. Je kunt dus elke maand hetzelfde salaris krijgen, terwijl je maandnorm in februari lager is dan in een langere maand.
Wat is het verschil tussen contracturen, gewerkte uren en verloonde uren?
-
Contracturen
Dit zijn de uren die je volgens je contract of maandnorm hoort te werken.
Gewerkte uren
Dit zijn de uren die je echt hebt gewerkt en geregistreerd.
Verloonde uren
Dit zijn de uren waarover je salaris wordt uitbetaald. Dat is vaak een gemiddeld maandtotaal.
Plusuren of minuren
Dit is het verschil tussen je maandnorm en de uren die je daadwerkelijk hebt gewerkt. Lees daar meer over bij minuren en plusuren.
Wanneer zijn uren overuren?
Overuren zijn meestal de uren die je werkt boven je afgesproken contracturen of boven de norm van die maand. Hoe dat precies wordt verwerkt, hangt af van je werkgever, cao en interne afspraken. In de praktijk zie je vaak drie opties:
- de uren worden uitbetaald als overwerk
- de uren worden omgezet in tijd-voor-tijd
- de uren blijven eerst staan als plusuren en worden later verrekend
Juist daarom is het logischer om voor urenregistratie niet alleen naar een gemiddeld maandtotaal te kijken. Voor overwerk wil je weten hoeveel uur iemand in die specifieke maand echt moest werken.Voorbeeld. 28 uur per week is hoeveel uur per maand?
Bij een contract van 28 uur per week bereken je de gemiddelde maanduren zo:
28 × 52 / 12 = 121,33 uur per maandDat is dus het gemiddelde. In een systeem dat rekent met werkbare dagen kan het werkelijke aantal contracturen per maand afwijken. Werk je bijvoorbeeld 7 uur per dag, verdeeld over 4 dagen per week, dan hangt je maandnorm af van het aantal van die werkdagen in de maand.
Voorbeeld. 24 uur contract is hoeveel uur per maand?
Bij 24 uur per week kom je gemiddeld uit op:
24 × 52 / 12 = 104 uur per maandOok hier geldt dat je werkelijke maandnorm anders kan zijn als jouw organisatie werkt met de daadwerkelijk werkbare dagen in een maand.
Waarom krijg je elke maand hetzelfde salaris als je maanduren verschillen?
Werkgevers kiezen vaak voor een vast maandsalaris, omdat dat duidelijkheid geeft voor zowel werknemer als werkgever. Het salaris is dan gebaseerd op een gemiddelde over het jaar. Zo voorkom je dat je loon elke maand schommelt, alleen omdat de ene maand langer is dan de andere.
Voor het salaris kijk je dus vaak naar het gemiddelde. Voor de urenregistratie kijk je juist naar de maandnorm. Die twee mogen naast elkaar bestaan. Dat is niet vreemd, maar het moet wel duidelijk worden uitgelegd aan medewerkers.
Wat zie je daarvan terug in Werktijden.nl?
In de praktijk wil je snel zien hoeveel uren iemand moest werken, hoeveel uren echt zijn gewerkt en welk verschil daaruit ontstaat. Juist daarom zijn onderwerpen als werkuren per maand en per jaar, overwerk, tijd-voor-tijd en jaarurensystematiek nauw met elkaar verbonden.
Werk je met roosters en urenregistratie, dan helpt het om per maand naar de echte norm te kijken. Werk je met salarisverwerking, dan kijk je vaker naar een gemiddeld maandtotaal. Die twee perspectieven vullen elkaar aan.
Veelgestelde vragen over contracturen per maand
Hoe bereken je contracturen per maand?
De meest gebruikte formule is: contracturen per week × 52 / 12. Daarmee bereken je het gemiddelde aantal uren per maand. Voor de werkelijke maandnorm kijken veel organisaties naar de werkbare dagen in die specifieke maand.
Waarom verschillen mijn contracturen per maand?
Omdat maanden niet evenveel dagen en werkdagen hebben. Daardoor kan je norm in februari lager zijn dan in maart, terwijl je weekcontract gelijk blijft.
28 uur per week is hoeveel uur per maand?
Gemiddeld 121,33 uur per maand. De berekening is 28 × 52 / 12.
24 uur contract is hoeveel uur per maand?
Gemiddeld 104 uur per maand. De berekening is 24 × 52 / 12.
Wat is het verschil tussen contracturen en verloonde uren?
Contracturen zijn de uren die je volgens je contract of maandnorm hoort te werken. Verloonde uren zijn de uren waarover salaris wordt uitbetaald. Dat is vaak een gemiddeld maandtotaal.
Wanneer tellen uren als overuren?
Dat hangt af van je contract, cao en bedrijfsafspraken. Meestal gaat het om uren boven je afgesproken norm. Bekijk ook onze uitleg over overwerk en plusuren en minuren.
Is een vast maandsalaris vreemd als de maanduren verschillen?
Nee. Dat is juist heel gebruikelijk. Je salaris is dan gebaseerd op een gemiddelde over het jaar, terwijl je maandnorm voor planning en urenregistratie per maand kan verschillen.
Waar moet je nog meer op letten bij werktijden?
Niet alleen op contracturen, maar ook op rust, planning en arbeidsregels. Lees daarom ook meer over de Arbeidstijdenwet.
Meer grip op contracturen, plusuren en overuren
Wil je naast de berekening ook beter inzicht in roosters, gewerkte uren en afwijkingen per maand? Bekijk dan ook onze artikelen over minuren en plusuren, overwerk en jaarurensystematiek.
Bekijk ook werkuren per maand en per jaar
