Competenties en vaardigheden: wat zijn het precies?

Bij het zoeken naar een baan of het groeien in je huidige functie, kom je vaak de termen ‘competenties’ en ‘vaardigheden’ tegen. Maar wat betekenen ze precies? En hoe kunnen ze je helpen om je doelen te bereiken? In deze blog leer je meer over de inhoud van competenties en vaardigheden.

Wat zijn competenties?

Competenties zijn een combinatie van kennis en vaardigheden die je in staat stellen om goed te presteren op je werk. Het gaat verder dan alleen weten hoe je iets moet doen. Competenties omvatten ook de manier waarop je omgaat met situaties en hoe je je gedraagt bij verschillende gebeurtenissen, bijvoorbeeld bij stress.

Voorbeeld van competenties

✅ Probleemoplossend vermogen: herken je snel problemen en weet je hoe je ze moet oplossen?

✅ Communicatie: Hoe goed kun je ideeën overbrengen en naar anderen luisteren?

✅ Samenwerken: Kun je goed in een team werken en anderen ondersteunen?

Vaardigheden: de basis van competentie

Vaardigheden zijn de praktische skills die je nodig hebt om je taken uit te voeren. Ze zijn vaak technisch en worden gemeten en beoordeeld. Vaardigheden zijn een extreem belangrijk onderdeel van competenties, maar ze staan wel op zichzelf.

Voorbeeld van vaardigheden

✅ Technische vaardigheden: programmeren, data-analyse, of gebruik van specifieke software.

✅ Taalvaardigheden: Het spreken van meerdere talen.

✅ Managementvaardigheden: Projectmanagement, tijdbeheer of leidinggeven.

Waarom competenties en vaardigheden zo belangrijk zijn

Gedurende je loopbaan is het belangrijker dan ooit om je competenties en vaardigheden steeds verder te ontwikkelen. Werkgevers zoeken naar werknemers die niet alleen de juiste kennis hebben, maar ook de juiste houding en vaardigheden om zich aan te passen in lastige situaties én te groeien.

Hoe ontwikkel je competenties?

1. Opleiding en training: volg cursussen en workshops om nieuwe kennis op te doen.

2. Ervaring opdoen: doe praktijkervaring op door stages of nieuwe projecten binnen je huidige baan.

3. Feedback ontvangen: vraag om feedback van collega’s en leidinggevenden en gebruik deze om jezelf te verbeteren.

Hoe verbeter je vaardigheden?

1. Oefenen, Oefenen, Oefenen: de beste manier om een vaardigheid te verbeteren is door iets veel te oefenen.

2. Mentorschap: zoek een mentor die je kan begeleiden en helpen bij het ontwikkelen van je vaardigheden.

3. Zelfstudie: gebruik online cursussen, boeken en tutorials om je kennis en vaardigheden te vergroten.

Competenties en vaardigheden in een sollicitatie

Als je solliciteert, is het belangrijk om duidelijk je competenties en vaardigheden te presenteren. Dit kan het verschil maken tussen wel of niet uitgenodigd worden voor een gesprek én uiteindelijk tussen wel en niet de baan krijgen.

Tips voor je cv en sollicitatiebrief

✅ Wees specifiek: geef concrete voorbeelden van hoe je je competenties en vaardigheden hebt ingezet.

✅ Gebruik bepaalde woorden: woorden zoals ‘geleerd’ en ‘ontwikkeld’ maken je beschrijvingen krachtiger.

✅ Pas aan op de functie: zorg ervoor dat de competenties en vaardigheden die je noemt relevant zijn voor de baan waar je op solliciteert.

Wat als je iets niét hebt?

Het kan ontmoedigend zijn als je het gevoel hebt dat je gevraagde competenties of vaardigheden mist, vooral als je net begint aan je carrière of een nieuwe richting inslaat. Het goede nieuws is dat iedereen ergens moet beginnen en dat je gebrek aan ervaring kunt compenseren met leergierigheid en doorzettingsvermogen. Laat in je sollicitaties en gesprekken zien dat je bereid bent om te leren en te groeien. Zoek naar mogelijkheden om ervaring op te doen, zoals freelance opdrachten of bijbaantjes die je de kans geven om je vaardigheden te ontwikkelen.

Competenties en vaardigheden voor de toekomst

Met de razendsnelle technologische ontwikkelingen omtrent AI, wordt er steeds meer nadruk gelegd op de noodzaak om ‘future-proof’ te zijn. Dit betekent dat je jezelf alsmaar moet blijven ontwikkelen om relevant te blijven in je vakgebied.

Denk aan het leren van nieuwe technieken, software en het verbeteren van je digitale skills. Werkgevers zijn op zoek naar mensen die niet alleen nu goed presteren, maar ook klaar zijn voor de uitdagingen die er in de toekomst liggen.

Tot slot: de bouwstenen van je loopbaan

Competenties en vaardigheden zijn de bouwstenen van je professionele succes. Door jaar in jaar uit te werken aan het verbeteren van beide, kun je niet alleen beter presteren in je huidige functie, maar ook je kansen vergroten op mooie carrièrekansen.

Begin vandaag nog met het ontwikkelen van je competenties en vaardigheden en zet de eerste stap naar een geweldige loopbaan.